Meta Lays Off Engineers, Adjacent Tech Teams as Employees Express Frustration With Job Cuts

मेटा प्लेटफॉर्म्स ने बुधवार को नौकरी में कटौती का एक और दौर किया, इस बार मुख्य कार्यकारी अधिकारी मार्क जुकरबर्ग ने 2023 को “दक्षता का वर्ष” बनाने के लिए व्यवसाय को सुव्यवस्थित करने के लिए इंजीनियरों और आस-पास की तकनीकी टीमों को मार डाला।

मार्च में मेटा बड़े पैमाने पर छंटनी के दूसरे दौर की घोषणा करने वाली पहली बड़ी टेक कंपनी बन गई, जिसके बारे में कहा गया कि यह कई महीनों में तीन मुख्य बैचों में होगी और 10,000 कर्मचारियों को प्रभावित करेगी।

बुधवार की कटौती, हालांकि अपेक्षित थी, ने मेटा कर्मचारियों से निराशा की अभिव्यक्ति को प्रेरित किया। एक आगामी कर्मचारी टाउन हॉल से पहले बुधवार को एक आंतरिक कंपनी फोरम पर छंटनी सबसे लोकप्रिय प्रश्नों का विषय थी।

“आपने कई उच्च कलाकारों के नेतृत्व में मनोबल और आत्मविश्वास को चकनाचूर कर दिया है जो तीव्रता से काम करते हैं। हमें मेटा में क्यों रहना चाहिए?” रॉयटर्स द्वारा देखा गया एक प्रश्न पढ़ें।

यह सवाल जुकरबर्ग द्वारा पिछले साल की गई टिप्पणियों का संदर्भ देता है, जिसमें कर्मचारियों से फेसबुक और इंस्टाग्राम मूल कंपनी की व्यावसायिक चुनौतियों का सामना करने के लिए अधिक “तीव्रता” के साथ काम करने का आग्रह किया गया था।

कंपनी ने टिप्पणी के लिए रॉयटर्स के अनुरोध को अस्वीकार कर दिया।

गिरावट में मेटा के छंटनी के पहले दौर में 11,000 से अधिक कर्मचारी, या उस समय इसके कर्मचारियों का 13 प्रतिशत प्रभावित हुआ, और डिजिटल विज्ञापन और क्लाउड कंप्यूटिंग में महामारी के नेतृत्व वाले उछाल के बाद अन्य प्रमुख तकनीकी कंपनियों ने हजारों कर्मचारियों को बहा दिया।

पुनर्गठन के साथ, मेटा निम्न-प्राथमिकता वाली परियोजनाओं को भी ठंडे बस्ते में डाल रहा है और मध्य प्रबंधन की परतों को “सपाट” कर रहा है।

निवेशकों ने कंपनी को डाउनसाइजिंग के लिए पुरस्कृत किया है।

इस वर्ष मेटा शेयरों में लगभग 80 प्रतिशत की वृद्धि हुई है, इस अवधि में तकनीक-भारी नैस्डैक कंपोजिट के 16 प्रतिशत की वृद्धि हुई है।

कंपनी, जो 26 अप्रैल को अपने पहली तिमाही के परिणामों की घोषणा करेगी, को डिजिटल विज्ञापन बाजार में मामूली तेजी और मुख्य प्रतिद्वंद्वी टिकटॉक पर नियामक दबाव से लाभ होने की उम्मीद है।

© थॉमसन रॉयटर्स 2023


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